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9 octobre 2007
Consultation No 07_37 : Services d´interim

Date et heure limites de réception des offres : 17 octobre 2007 à 16 Heures 

Objet de la consultation :

 

L'Afsset souhaite faire appel aux services d'une agence de travail temporaire pour faire face :

1) au remplacement de salariés :
- en cas d'absence ou de suspension du contrat de travail,
- dans l'attente de l'arrivée d'un nouveau salarié recruté en CDI appelé à remplacer le salarié dont le contrat a pris fin,
- en cas de passage temporaire à temps partiel d'un salarié pour congé parental d'éducation, création ou reprise d'entreprise, etc.

2) à un accroissement temporaire d'activité :
- accroissement de l'activité de l'agence,
- tâches occasionnelles déterminées et non durables ne relevant pas de l'activité normale de l'agence,
- travaux urgents dont l'exécution immédiate est nécessaire pour prévenir des accidents imminents, organiser des mesures de sauvetage ou réparer les insuffisances du matériel, des installations ou des bâtiments de l'agence présentant un danger pour les personnes,
- survenance d'une commande exceptionnelle à l'exportation (dans ce cas le contrat doit être conclu pour une durée comprise entre 6 et 24 mois),

3) à des travaux temporaires par nature :
- travaux à caractère saisonnier,
- travaux pour lesquels il est d'usage constant de ne pas recourir au CDI,
- mission effectuée à l'étranger

4) à l'un des cas particuliers suivants :
- lorsque la mission de travail temporaire vise, en application de dispositions législatives ou réglementaires, à faciliter l'embauche de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières,
- lorsque l'entreprise de travail temporaire et l'utilisateur s'engagent, pour une durée et dans des conditions fixées par décret ou par accord de branche étendu, à assurer un complément de formation professionnelle au salarié.

Les collaborateurs à recruter ont des compétences scientifiques ou administratives, correspondant aux différents métiers de l'agence ainsi qu'aux fonctions support. La durée des contrats selon les cas tous renouvellements inclus sera fixée dans le respect de la durée légale maximale applicable dans chaque cas.

A titre d'exemple, les métiers scientifiques concernés sont notamment les suivants :

 des scientifiques ayant notamment de solides connaissances en santé - travail, et s'étant spécialisé en recherche et traitement de la documentation et des bases documentaires scientifiques,
 des ingénieurs chimistes,
 des spécialistes (médecins, pharmaciens, vétérinaires, ingénieurs) ayant une formation en toxicologie, cancérologie, pneumologie, et/ou ayant une expérience dans le secteur de la chimie,
 des médecins du travail,
 des ingénieurs hygiène et sécurité, ayant une formation et/ou expérience en métrologie et en toxicologie,
 des ergonomes ayant des compétences en risques organisationnels,
 des scientifiques ayant une formation initiale telle que master en toxicologie, master en biologie, master en ergonomie,
 des scientifiques ayant une expérience de l'évaluation des risques liés à l'exposition en santé humaine et / ou animale à des produits chimiques génotoxiques. Des bases statistiques sont indispensables. Tous les candidats doivent maîtriser la langue anglaise scientifique, parlée et écrite.

 

 En savoir plus :

 

 Règlement de la consultation

 

 Cahier des clauses particulières

 

 Acte d´engagement

 


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